غالبًا ما يسعى أصحاب نمط INFJ وراء مهنة مثالية، معتقدين أنها الطريق الوحيد للهدف. ولكن ماذا لو كان هذا السعي يعيقهم في الواقع عن تحقيق الرضا الحقيقي؟ بصفتي مستشارة MBTI، رأيت هذا الفخ، ووقعت فيه بنفسي.
بالنسبة لأصحاب نمط INFJ، غالبًا ما يؤدي السعي الدؤوب وراء 'وظيفة الأحلام' إلى الشلل، مدفوعًا بالمثالية والخوف من النقص. يأتي الرضا الوظيفي الحقيقي من احتضان العمل الفوضوي، وإعادة تعريف الهدف كعملية تتكشف من المساهمات الصغيرة، وإيجاد الشجاعة في عدم الراحة، بدلاً من انتظار ظهور مسار متوافق تمامًا بطريقة سحرية.
قضيت ساعات تتصفح لوحات الوظائف، كل وصف يعكس بوضوح آمالك العميقة – وأكثر شكوكك رعبًا. تخيلت المقابلة المثالية، الإجابات البليغة، اللحظة التي يقولون فيها: 'أنت بالضبط ما نبحث عنه.' ثم… لا شيء. أو ربما، شيء ما، لكنه ليس هو. ليس ذلك النداء العظيم، المدفوع بالهدف الذي لطالما شعرت به يغلي تحت السطح. هل يبدو هذا مألوفًا لك، يا INFJ؟
كفاي تتعرق قليلًا وأنا أخبرك بهذا لأنني مررت بهذا الشعور. مرات أكثر مما أود الاعتراف به. ذلك الشعور المؤرق بأنني إذا لم أكن أفعل ما يكفي، إذا لم يكن عملي يؤثر بشكل مباشر على الإنسانية بطريقة عميقة، فأنا أفشل. ليس فقط نفسي، بل العالم.
إنه عبء ثقيل، أليس كذلك؟ هذا العبء الذي يحمله نمط INFJ من أجل الهدف.
لسنوات، اعتقدت أن هناك مسارًا واحدًا حقيقيًا، مهنة فريدة ومُعينة إلهيًا من شأنها أن توائم كل جزء من كياني. وطاردتها كشبح، مقتنعة بأن أي انحراف يعني أنني أستسلم، وأساوم على أعمق قيمي.
هذه المطاردة تركتني منهكة.
ومن المفارقات أنني كنت غير راضية، وبصراحة، أشعر ببعض الخجل.
أتذكر نقطة منخفضة معينة في بداية مسيرتي المهنية في الإرشاد. كنت أعمل في منظمة غير ربحية، أقوم بـ 'عمل ذي معنى' على الورق. لكن في داخلي؟ انفصال عميق. تلك كانت القصة الحقيقية.
كل مساء، كنت أجر نفسي إلى المنزل، أقوم بالمهام الروتينية. كان من المفترض أن يكون الحلم – الحلم الكبير الذي تخيلته – مختلفًا. أكثر حيوية. متوهجًا، حتى.
جلست مع زميلة ذات يوم، أفضيت لها بكل ما في داخلي. قلت لها، متوسلة تقريبًا: 'أنا أساعد الناس يا صوفي، لكنه ليس… إنه ليس هو. أشعر وكأنني محتالة.' نظرت إليّ فقط، بارك الله فيها، وقالت: 'ربما هو لا يوجد بالطريقة التي تعتقدينها.'
كنت غاضبة. ثم، لاحقًا، عدت إلى البحث. انغمست في دراسات علم النفس المهني، عن الخجل، عن الجدارة. وما وجدته غير كل شيء.
تتحدث برينيه براون، في عملها عن الضعف والخجل، عن كيف نضع معايير مستحيلة لأنفسنا. كتاب الجرأة العظيمة (2012) أكد هذه النقطة: غالبًا ما يدفعنا شوقنا للانتماء والجدارة إلى البحث عن التحقق الخارجي من خلال الكمال. بالنسبة لنا كـ INFJs، غالبًا ما تصبح تلك المهنة 'المثالية'، التي نشعر فيها بالانسجام التام والتأثير العالمي، الرمز الأسمى لقيمتنا.
ما تعلمته من تعثري الخاص، ولاحقًا من البيانات، هو أن الشوق الشديد لدى INFJ لـ 'وظيفة الأحلام' ليس دائمًا تعبيرًا نقيًا عن الهدف. أحيانًا – وهذه هي الحقيقة غير المريحة – يكون شكلاً متطورًا جدًا من الكمالية. إنه Ni-Fe في حالة إفراط، يحاول تصور المستقبل المثالي ثم يشعر بخجل شديد عندما لا يفي الواقع بذلك.
كان خطئي الخاص هو الاعتقاد بأن الشعور بالهدف يجب أن يأتي مكتملًا ولا يمكن إنكاره، مثل صاعقة برق.
الأمر ليس كذلك.
ماذا يمكنك أن تستخلص من هذا، الآن؟ شكك في السرد الذي بنيته حول 'وظيفة أحلامك'. هل هو حقًا عن الشغف، أم أن جزءًا منه يتعلق بإثبات شيء ما، بتجنب عدم الراحة من النقص؟
كانت لدي عميلة ذات مرة، سارة، وهي INFJ لامعة تتمتع بمهارة في الأنظمة وقلب ينبض بالعدالة الاجتماعية. كانت في أواخر الثلاثينات من عمرها، تعمل في وظيفة جيدة في إدارة الرعاية الصحية، لكنها كانت تعيسة.
كانت تتنهد قائلة: 'إنه ليس ذا معنى كافٍ يا صوفي. أنا لست في الخطوط الأمامية، أنا لا أحدث فرقًا.'
تحدثنا لأسابيع عن دورها المثالي. كان دائمًا عظيمًا، عالميًا في نطاقه، يحل مباشرة الأزمات الإنسانية المعقدة.
في إحدى الجلسات، دفعتها. 'ماذا عن دور الإدارة المتوسطة هذا الذي فُتح؟ إنه لا يزال في مجال الرعاية الصحية، ويستخدم تفكيرك في الأنظمة، ويمكنك تبسيط العمليات لجعل رعاية المرضى أكثر كفاءة.'
تراجعت سارة. 'لكن هذا مجرد… لوجستيات. إنه ليس مؤثرًا بما فيه الكفاية. إنه ليس نداءً.'
عندها أدركت أن تعريفها لـ 'العمل الهادف' قد أصبح قفصًا. كانت وظيفتها المعرفية Ni شديدة التركيز على رؤية واحدة عظيمة لدرجة أن وظيفتها Fe، التي كانت ترغب في المساعدة، لم تستطع رؤية القيمة في المساهمات التدريجية والأكثر هدوءًا. كانت مشلولة، ترفض اتخاذ خطوة جيدة بما فيه الكفاية لأنها لم تكن القفزة المثالية التي ستغير العالم.
وضع سارة ليس فريدًا. هذا فخ شائع لـ INFJ: التسويف النبيل. ننتظر السيناريو المثالي، الدور الذي يتوافق تمامًا مع كل قيمة من قيمنا، معتقدين أن أي شيء أقل هو خيانة لبوصولنا الداخلية.
لكن غالبًا، تشير بوصلتنا الداخلية إلى يوتوبيا خيالية.
ما تعلمته من سارة هو أن حاجة INFJ العميقة إلى 'العمل الهادف' يمكن أن تكون في الواقع شكلًا خفيًا من الكمالية، مما يجعلنا نرفض الجيد بما فيه الكفاية سعيًا وراء المثالي. وهذا المثالي غالبًا لا يوجد خارج رؤوسنا.
ما تستخلصه: هل تسمح لتعريف صارم، وربما غير واقعي، لـ 'العمل الهادف' بمنعك من اتخاذ خطوات عملية؟ هل سعيك وراء النداء الحقيقي الوحيد يتركك في الواقع بلا شيء على الإطلاق؟
لذا، سأكون صريحة هنا: أنا أختلف مع بعض من يقولون 'كن لطيفًا مع نفسك'. انظر، أنا أؤمن بالتعاطف مع الذات. أفعل ذلك. لكنني أؤمن أيضًا بأن النمو – النمو الحقيقي، الفوضوي – يتطلب منا أن نخطو إلى منطقة عدم الراحة.
غالبًا ما أرى INFJs، بمن فيهم أنا، يرغبون في الوصول إلى الوجهة دون الرحلة. نريد المهنة الموجهة نحو الهدف دون المقابلات المعلوماتية المحرجة، طلبات التوظيف المحيرة، رسائل الرفض التي تبدو وكأنها اتهامات شخصية.
قبل عام، كنت أقدم المشورة لمارك، وهو INFJ يكافح للانتقال من وظيفة ثابتة ولكنها مرهقة في الشركات. كان يتحدث باستمرار عن رغبته في أن يصبح مدربًا، ولكن في كل مرة أقترح عليه أن يبدأ بالفعل – حتى مع عدد قليل من العملاء المجانيين – كان يجد سببًا للتأخير. 'لم أحصل على الشهادة بعد،' أو 'أحتاج إلى بناء موقعي الإلكتروني أولاً.'
قلت لمارك، مائلة إلى الأمام: 'أنت تنتظر اليقين قبل أن تتصرف. لكن الوضوح يأتي من الفعل. ستشعر بأنك مكشوف. ستشعر بأنك محتال. وهذا أمر طبيعي. هكذا تتعلم ما ينجح.'
بدا مرعوبًا.
لاحقًا، ربطت هذا بعمل كارول دويك الرائد حول العقليات (2006). يسلط بحثها الضوء على أن عقلية النمو – الاعتقاد بأن القدرات يمكن تطويرها من خلال التفاني والعمل الجاد – أمر بالغ الأهمية للمرونة.
مارك، مثل العديد من INFJs، كان يعمل من عقلية ثابتة عندما يتعلق الأمر بهدفه المهني. كان يعتقد أنه إما يمتلك النداء، أو لا يمتلكه. لم يكن يراه شيئًا يجب تنميته من خلال الجهد والتعلم، خاصة من خلال الفشل.
في اللحظة التي بدأ فيها اتخاذ تلك الخطوات الصغيرة غير المريحة – تدريب بعض الأصدقاء مجانًا، الانضمام إلى مجموعة تواصل محلية شعر فيها بأنه غريب تمامًا – تغير شيء ما. بدأ يرى أن الهدف ليس مثاليًا ثابتًا؛ بل هو عضلة كان يبنيها، تمرينًا واحدًا غير متقن في كل مرة.
بالنسبة لك، قد تكون الخطوة العملية أصغر مما تتخيل. قد تكون الاشتراك في دورة تدريبية واحدة عبر الإنترنت تخيفك قليلًا. قد تكون التطوع لمدة ساعة في الأسبوع في مجال يثير فضولك. قد تكون شرب القهوة مع شخص في مجال تعجبك، حتى لو كانت معدتك تتقلب. في المرة القادمة التي تشعر فيها بالمقاومة، توقف. هل هو عدم توافق حقيقي، أم أنه مجرد عدم راحة النمو يطرق بابك؟
اعتدت أن أعتقد أن الشغف كان شعورًا مفاجئًا وغامرًا، قوة لا يمكن إنكارها من شأنها أن تمسك بي وتدفعني إلى عملي المقدر. لا. ليس قريبًا حتى.
ما أدركته، من خلال مساري الخاص وقصص العملاء التي لا تحصى، هو أن الشغف الحقيقي غالبًا ما يُبنى، لا يُكتشف. إنه سلسلة من التكشفات الصغيرة، رعاية لطيفة للشرارات التي تظهر على طول الطريق.
هذه البصيرة ليست مجرد فلسفة سطحية. إنها تتجلى في الأبحاث حول المثابرة والعزيمة. يوضح عمل أنجيلا داكوورث حول العزيمة (2016) أن الشغف المستدام ليس حالة موجودة مسبقًا، بل هو نتيجة للجهد المستمر والمرونة نحو الأهداف طويلة الأجل. إنه يتعلق بالحضور يومًا بعد يوم، حتى عندما لا تكون الرؤية الكبرى واضحة، وإيجاد الرضا في التقدم التدريجي.
مسيرتي المهنية الآن لا تشبه 'وظيفة الأحلام' التي تخيلتها في سن 22. إنها خليط من الإرشاد والكتابة والتحدث، ونعم، حتى المهام الإدارية العرضية التي أتذمر منها.
لكن المسار العام – الشعور بالمساهمة – أعمق بكثير مما وعد به أي دور واحد على الإطلاق. إنه في اللحظات الهادئة مع العميل، الوضوح الذي يشرق عليهم، التحولات الصغيرة التي أشهدها.
البصيرة غير الواضحة هنا لـ INFJs؟ وظيفتك المعرفية Ni، تلك القدرة المذهلة على رؤية الأنماط والإمكانيات المستقبلية، يمكنها أيضًا أن تبالغ في تحسين النتيجة المثالية، مما يجعلك تفوت الفرص الصغيرة التي لا تعد ولا تحصى لنسج المعنى في حياتك اليومية.
بدلًا من أن تسأل: 'ما هو هدفي الوحيد؟' حاول أن تسأل: 'أين يمكنني أن أضفي المعنى، الآن، بالموارد التي أمتلكها؟' الأمر يتعلق بلحظات صغيرة من الخدمة، أعمال صغيرة من الإبداع، علاقات حقيقية ترعاها. هذه هي الخيوط التي، بمرور الوقت، تنسج في كل غني ومُرضٍ.
وأحيانًا، يكون الفعل الهادئ، شبه العادي، المتمثل في الحضور باستمرار، والقيام بالعمل الجيد بما فيه الكفاية، هو أعمق عمل هادف موجود.
لا تحتاج إلى العثور على جبل لتتسلقه؛ أحيانًا يكفي مجرد السير في طريق، خطوة بعد أخرى.
ما زلت أتعلم هذا، حتى بعد 12 عامًا من مساعدة الآخرين في العثور على طريقهم. كتابة هذا المقال جعلتني أتذكر تلك الأيام الأولى من الإحباط، تلك العقدة في معدتي التي كانت تصرخ: 'أنت لا تفعل ما يكفي!'
يمكن أن تبدو مطاردة وظيفة الأحلام ملحة جدًا، ومطلقة جدًا، بالنسبة لنا كـ INFJs. وربما يتعلق الأمر بتقليل قبضتنا عليها، بما يكفي للسماح للحياة الحقيقية، بكل عيوبها الجميلة وفرصها، بالتدفق.
الجزء غير المحسوم بالنسبة لي؟ إنه اليقظة المستمرة ضد الوقوع مرة أخرى في فخ الكمالية. الهمس الذي يقول: 'يمكنك أن تفعل المزيد، أفضل.' لكن بعد ذلك أتذكر الخطوات الفوضوية الصغيرة التي أوصلتني إلى هنا بالفعل. وأتخذ خطوة أخرى.
Warm and empathetic MBTI counselor with 12 years of experience helping people understand themselves through personality frameworks. Sophie writes like she's having a heart-to-heart conversation, making complex psychology accessible.
مقالات أسبوعية عن المهنة والعلاقات والنمو — مصمّمة لنمط شخصيتك.
لا بريد مزعج، يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. سياسة الخصوصية
اقتران INFJ و INTJ هو التقاء للعقول، مدفوع بالحدس المشترك والرغبة في اتصال عميق. استكشف نقاط القوة والتحديات لهذا التوافق الفريد.
اقرأ المزيديُعد التوافق بين نمطي INFJ و ENTP مزيجًا رائعًا من العمق والابتكار. تستكشف هذه المقالة الجاذبية المغناطيسية، ونقاط القوة، والتحديات، والاستراتيجيات لتحقيق النجاح على المدى الطويل في هذه العلاقة الفريدة.
اقرأ المزيداكتشف لماذا يجذب أصحاب نمط INFJ من يحتاجون إلى الدعم، مميزًا بين التواصل الحقيقي والتفريغ العاطفي. تعرف على الحدود والرعاية الذاتية.
اقرأ المزيدتكلف نزاعات مكان العمل المنظمات الكثير. يكشف هذا التحليل كيف تتنبأ أنماط شخصية MBTI، وخاصة 'أزواج النزاع'، بنجاح الحلول ويقدم استراتيجيات محددة ومدعومة بالبيانات لنتائج أكثر انسجامًا.
اقرأ المزيدغالبًا ما يجد أصحاب نمط ENFJ أنفسهم في مفترق طرق مهني، ممزقين بين رغبتهم في التأثير والحاجة إلى الاستقرار العملي. تتحدى هذه المقالة الأساطير الشائعة، وتكشف كيف يمكن مواءمة الهدف مع الازدهار حقًا.
اقرأ المزيدبالنسبة لأصحاب نمط INTJ، غالبًا ما يطغى السعي الدؤوب للمنطق والكفاءة على الاحتياجات العاطفية العميقة التي تدفع الرضا الوظيفي حقًا. هذا يعني تحويل التركيز من إيجاد الوظيفة 'الصحيحة' إلى إعادة تعريف ما يبدو عليه 'العمل ذو المعنى' بالفعل.
اقرأ المزيد