توافق ENTJ وESFJ

يسعى ENTJ لتحقيق أفضل النتائج. يتم تقييم كل قرار من خلال عدسة: هل هذا ينتج أفضل نتيجة؟ إذا تضررت المشاعر في السعي لتحقيق أفضل نتيجة، فهذه تكلفة مقبولة.

يسعى ESFJ لتحقيق الانسجام. يتم تقييم كل قرار من خلال عدسة: هل هذا يحافظ على العلاقات المهمة؟ إذا كانت النتيجة أقل من الأمثل بقليل ولكن الجميع يشعرون بالرضا عن العملية، فهذه مقايضة تستحق العناء.

يظهر هذا التوتر في كل قرار مهم:

يريد ENTJ اختيار المدرسة ذات أفضل النتائج الأكاديمية. يريد ESFJ المدرسة التي يشعر فيها الطفل براحة أكبر.

يريد ENTJ معالجة الموظف ذي الأداء الضعيف مباشرة. يريد ESFJ إيجاد طريقة لمعالجة المشكلة دون الإضرار بالعلاقة.

يريد ENTJ تحسين جدول العطلات. يريد ESFJ احترام مشاعر كل عائلة.

لا يوجد أي من النهجين خاطئ. يمنع ENTJ نوع تجنب الصراع الذي يسمح للمشاكل بالتفاقم. ويمنع ESFJ نوع هوس النتائج الذي يضر بالعلاقات الإنسانية التي بدونها تصبح النتائج بلا معنى.

الأزواج الذين يزدهرون يسألون: 'كيف نحقق أفضل نتيجة مع الحفاظ على العلاقات المهمة؟' هذا السؤال يكرم كلتا القيمتين في آن واحد.

يحتاج ESFJ إلى التقدير بشكل أوضح من ENTJ. هيمنة Fe تعني أنهم يوجهون حياتهم حول خدمة الآخرين، وهذه الخدمة تحتاج إلى اعتراف لتكون مستدامة. ESFJ الذي يشعر بأنه غير مرئي سيتوقف في النهاية عن الخدمة — وعند تلك النقطة، يكون قد حدث ضرر كبير.

يظهر ENTJ التقدير من خلال الاحترام والتفويض — معاملة ESFJ كشريك كفؤ بدلاً من مرؤوس. هذا حقيقي، ويعنيه ENTJ بعمق. لكنه غالبًا ما يكون غير مرئي لـ ESFJ، الذي يحتاج إلى أشكال أكثر صراحة من التقدير.

ENTJ الذي يتعلم أن يقول 'شكرًا لك' — بشكل محدد ومباشر، لأشياء معينة — يمنح ESFJ الوقود للاستمرار في العطاء. لا يكلف ENTJ شيئًا. ويعني كل شيء لـ ESFJ.

على العكس من ذلك، يحتاج ENTJ إلى شكل من أشكال التقدير قد لا يقدمه ESFJ بشكل طبيعي: الاحترام الفكري. يريد ENTJ أن يعرف أن استراتيجياته محل تقدير، وأن تفكيره موثوق به، وأن قيادته ليست مقبولة فحسب بل محترمة حقًا. ESFJ الذي يقول، 'كان هذا قرارًا ذكيًا — لم أكن لأرى ذلك' يمنح ENTJ شيئًا نادرًا ما يتلقونه من العالم الاجتماعي الذي غالبًا ما يسيء فهمهم على أنهم باردون أو متسلطون.

كلا شكلي التقدير مختلفان. وكلاهما ضروري. وكلاهما يتطلب جهدًا واعيًا لتعلم ما يحتاج الشخص الآخر لسماعه.

غالبًا ما يبني الأزواج من نوع ENTJ-ESFJ إرثًا مشتركًا مثيرًا للإعجاب — ليس ماليًا فحسب، بل مجتمعيًا أيضًا. يخلق الدافع الاستراتيجي لـ ENTJ نجاحًا مهنيًا. ويخلق الاستثمار الاجتماعي لـ ESFJ انتماءً مجتمعيًا. معًا، هما الزوجان اللذان يعرفهما ويحترمهما الجميع في الحي.

يرى أطفالهم الكفاءة ممثلة من كلا الجانبين: نسخة ENTJ (استراتيجية، موجهة نحو النتائج، طموحة) ونسخة ESFJ (مهتمة، متواصلة، ذات عقلية مجتمعية). ينتج هذا المزيج أطفالًا يفهمون كيفية الإنجاز وكيفية الاهتمام — إرث مزدوج يخدمهم جيدًا.

الخطر هو أن يصبح الإرث هو العلاقة. أن يستثمر كلا الشخصين بكثافة في بناء شيء مرئي — مهنة، صورة عائلية، مكانة مجتمعية — لدرجة أن العلاقة الخاصة بينهما تضمر.

ESFJ، الذي يركز على احتياجات الآخرين، ينسى احتياجاته الخاصة. ENTJ، الذي يركز على الرؤية الاستراتيجية، ينسى الشخص الواقف بجانبه.

ENTJ عن ESFJ الخاص به: 'هي السبب في ثقة الناس بنا. يمكنني وضع الاستراتيجيات طوال اليوم، ولكن بدون دفئها، رعايتها، اهتمامها الحقيقي بالناس — لا شيء من ذلك سيكون له معنى. هي ليست فريقي الداعم. هي نصفي الآخر. النصف الذي يجعل كل ما أبني يستحق البناء حقًا.'

ESFJ: 'لقد منحني الثقة للتوقف عن الاعتذار عن هويتي. الجميع أخبروني أنني أهتم كثيرًا، أعطي كثيرًا، أقلق كثيرًا بشأن الآخرين. قال: هذا ليس كثيرًا. هذه قوتك الخارقة. ثم بنى الهيكل الذي سمح لي باستخدامها دون أن أحترق. لم يحاول أن يجعلني أشبهه أكثر. لقد تأكد فقط من أن لدي الدعم الذي أحتاجه لأكون أنا بالكامل. هذا هو الحب.'