あなたの「夢の仕事」がENTPの脳にとって十分ではない理由

午前2時に素晴らしい新企画を完成させたばかりなのに、午前9時に提出すべきそのプロジェクトに対して、朝目覚めると底知れない不安を感じているENTPの皆さんへ。これは皆さんのための記事です。そして、感謝日記や深呼吸から始めるわけではありません。これは、心が「これで終わりなの？」と叫び、疲労を超えたあくびが出るような、あの胸を締め付けられるような感覚についてです。

サラというクライアントを覚えています。彼女は私の最初のENTPクライアントの一人で、超新星のように輝き、マーケティング、プログラミング、そして職人コーヒーのポップアップストア立ち上げと、次々に新しいことに挑戦していました。それぞれの新しい事業は純粋な才能の閃光でしたが、結局は次の魅力的なものへと移り変わっていきました。

そのことを考えると、今でも少し手のひらが汗ばみます。私は真剣な面持ちで身を乗り出し、彼女に想像しうる限り最も役に立たないアドバイスをしました。「サラ、あなたは一つに絞る必要があります。集中して、コミットしなさい。」

彼女の肩が落ちるのを見ました。普段は数千のアイデアで輝いていた彼女の目は、鈍くなっていました。

その瞬間、私は自分の本、データ、そしてキャリアの充実について知っていると思っていたすべてを見直すことになりました。そして私が見つけたもの、科学が裏付けたものは、私がENTPにカウンセリングする方法を永遠に変えました。

あの伝統的なアドバイスですか？それは役に立ちません。それどころか、あなたのタイプにとっては積極的に有害なのです。

「ぴったりの仕事」という神話

私たちは子供の頃からこの話を聞かされてきましたよね？情熱を見つけ、キャリアを選び、出世の階段を上り、落ち着く。ほとんどの人にとって、その物語には安心感があります。明確な道筋、ゴールライン。

しかし、あなたにとって、それは金色の鳥かごです。その階段を見ると、予測可能な段ばかりで、一段上がるごとに面白みがなくなっていくようにしか見えません。

これが率直な真実です。「完璧な仕事」という考え方、つまり何十年もあなたを満足させる一つの固定された役割は、あなたのタイプにとっては幻想です。確かに、2003年のロバーツ、カスピ、モフィットによる731人の参加者を対象とした研究のようなデータもあります。それは、多くの人にとって10年間で仕事の満足度がそれほど変化しないことを示しました。それはそれで良いでしょう。しかし、それが最初の適合を見つけるのが簡単だという意味ではありません。

そしてENTPにとって、その最初の適合にはしばしば有効期限が組み込まれています。

92,000人以上の社会人（うち6,579人がENTP）から得られたMyers-Briggs Type Indicator®キャリアレポートは、私たちが直感的に知っていることを裏付けています。あなたは、革新し、創造性を発揮し、現状に挑戦し、知的な議論に没頭できる役割で最も幸福を感じます。あなたはルーティンを嫌います。そして、非常に構造化された環境？それは論外です。

では、素晴らしい新プロジェクトが必然的に維持管理フェーズに入るとどうなるでしょうか？挑戦が慣れ親しんだものになり、議論が解決され、革新が実施されたら？

そこで、あの「うなり」が始まるのです。

不満のうなり：あなたの内なる羅針盤