당신의 맹점이 당신의 경력을 망치는 것이 아닙니다

솔직히 말씀드리자면, ENTJ 유형의 한 고객이 모든 경력 목표를 달성했음에도 불구하고 '내면이 공허하다'고 말했을 때, 저는 할 말을 잃었습니다. 12년간의 훈련과 수많은 자격증을 가지고 있었지만, 저는 그저 말없이 앉아 있었습니다. 공허함이라니요? ENTJ가요? 제 마음은 즉시 그들의 맹점인 Fi로 향했습니다. 하지만 공허함이요? 그것은 그들의 평소 직설적이고 Te 중심적인 불평과는 너무… 개인적인 느낌이었습니다.

그는 커피 테이블 너머로 저를 빤히 쳐다보며 희미하게 찡그린 표정을 지었습니다. “소피,” 그는 ENTJ만이 구사할 수 있는 그 위압적인 어조로 말했습니다. “저는 세 개의 성공적인 회사를 세웠습니다. 제 순자산은… 상당합니다. 그런데 왜 저는 끊임없이 존재하지 않는 무언가를 쫓는 기분일까요?”

그 대화는 제가 “그림자 경력(shadow career)”이라는 개념에 접근하는 방식을 근본적으로 바꾸어 놓았습니다. 그림자 경력이란, 당신을 만족시켜서가 아니라 당신의 가장 깊은 불편함, 즉 당신의 맹점 인지 기능을 깔끔하게 회피하기 때문에 당신이 발을 들이게 되는 직업 경로를 의미합니다.

당신의 직업 기계 속 유령

보세요, 우리 모두는 자신의 강점에 기대어 살아갑니다. 지배 기능을 갈고닦고, 보조 기능을 빛나게 합니다. 당연한 일이죠?

네, 기분 좋은 일입니다. 보통 좋은 결과를 가져오기도 합니다.

하지만 거의 인식하지 못하는 기능들은 어떻습니까? 외국어처럼 느껴지거나 그저… 잡음처럼 느껴지는 것들 말입니다. 저는 당신의 맹점 기능을 이야기하고 있습니다.

이것은 일반적으로 당신의 기능 스택에서 7번째에 해당하며, 때로는 트릭스터(Trickster) 또는 최소 저항점(Point of Least Resistance)이라고도 불립니다.

이것은 당신의 열등 기능이 아닙니다. 열등 기능은 스트레스를 받을 때 더듬거리며 사용할 수 있습니다. 하지만 맹점 기능은 다릅니다.

당신은 종종 그것을 의식하지 못하거나, 적극적으로 피합니다.

INTP 소프트웨어 엔지니어인 마커스가 팀 리더 자리에서 계속 밀려났던 이유가 바로 이것입니다. 그는 정말 뛰어났습니다. 그의 Ti는 정교하게 조율된 기계처럼 복잡한 코드를 외과적인 정밀함으로 분석했습니다. 하지만 그의 맹점 Fe는요? 아, 그것은 전혀 다른 이야기였습니다.

그가 좌절하며 프로젝트에 대해 설명하던 것이 기억납니다. “그들은 제가 '대인 관계 기술'이 부족하다고 말했습니다. 저는 그저 사라의 디자인에서 논리적인 결함을 설명했을 뿐입니다. 그녀를 바보라고 부르지 않았고, 단순히 비효율성을 지적했을 뿐입니다.”

“사라는 어떻게 반응했나요?” 제가 물었습니다.

그는 어깨를 으쓱했습니다. “그녀는 조용해졌습니다. 그리고 울었습니다. 그것은… 비논리적이었습니다.”

보이시나요? 마커스에게 감정적인 영향은 말 그대로 보이지 않았습니다. 그의 Fe 맹점은 그가 비판의 집단적인 분위기, 즉 인간적인 요소를 인지할 수 없다는 것을 의미했습니다. 이것은 악의가 아니라 진정한 맹점이었고, 그의 직업 기계 속 유령이 조용히 그의 리더십 잠재력을 갉아먹고 있었습니다.

맹점이 당신의 상사가 될 때