每種MBTI類型在群組聊天中的朋友角色
有沒有想過為什麼你的群組聊天是現在這樣？怪（或感謝！）你朋友的MBTI類型吧。來看看每種人格在群聊中扮演的爆笑角色！
ENFJ與ENTJ共享3個維度，在1個維度上不同。這創造了一種既有自然理解又有成長機會的動態關係。
共享維度: E/I, S/N, J/P
練習積極傾聽，在提出解決方案之前先認可對方的觀點
T型應該在分析問題之前先承認感受；F型應該清晰地表達關切
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ENFJ和ENTJ走進一個房間，都會掌控局面。但相似之處也僅限於此。
ENFJ通過連接他人來掌控局面。他們能感知情緒溫度，識別誰需要什麼，並創造一個讓每個人都感到被包容和被激勵的環境。他們的領導力是溫暖的、包容的，幾乎是無形的——人們追隨是因為他們感到被理解。
ENTJ通過指導來掌控局面。他們評估情況，找出最有效的路徑，並分配角色。他們的領導力是清晰的、果斷的、明確無誤的——人們追隨是因為方向顯而易見。
當這兩種類型的人相遇時，他們會相互認可對方的能力。ENFJ欽佩ENTJ指揮時的清晰果斷。ENTJ羨慕ENFJ激勵他人的技巧。他們都擅長自己所做的事情。並且都對對方的風格略感敬畏。
這種吸引力植根於互補的力量。ENFJ讓人們願意追隨。ENTJ告訴他們該去哪裡。他們共同創造了一種異常完整的領導力——既有願景和認同，又有策略和靈魂。
但一段關係中有兩個領導者，意味著有時總有人需要追隨。而這兩種類型的人都不是為追隨而生的。
ENTJ會直接說出他們的想法。不加修飾，沒有鋪墊，也不管對方是否在情感上做好了準備。這不是殘忍——這是效率。ENTJ足夠尊重他人，所以會告訴他們真相。在ENTJ的世界裡，直截了當就是尊重。
ENFJ也會說出他們的想法——但會先經過社會意識、情感影響和關係維護的過濾。他們傳遞的是同樣的真相，但包裹著足夠的關懷，讓對方能夠吸收而不會感到被攻擊。在ENFJ的世界裡，體諒就是尊重。
衝突：ENTJ給出的反饋，ENFJ會覺得刺耳。ENFJ給出的反饋，ENTJ會覺得閃爍其詞。
“你就直說吧。” “我就是在直說——帶著善意。” “善意會拖慢我們的速度。” “殘忍不是速度。”
沒有人是錯的。兩種溝通風格都有其價值。解決方案不是讓任何一方完全採納對方的方式——而是讓雙方都理解對方的意圖。
ENTJ學會了不帶關懷的直言會製造阻力而非結果。ENFJ學會了缺乏清晰度的圓滑會製造困惑而非和諧。雙方都稍作調整——ENTJ變得柔和，ENFJ變得敏銳——他們找到的中間地帶比任何一個極端都更有效。
ENFJ的決策受Fe（外傾情感）影響——這會如何影響相關人員？誰的需求得到了滿足？誰可能會受到傷害？情感生態系統與結果同樣重要。
ENTJ的決策受Te（外傾思維）影響——什麼能產生最佳結果？最有效的路徑是什麼？數據說明了什麼？結果比人們對此的感受更重要。
在日常生活中，這會產生反覆的爭執：
ENFJ想和正在掙扎的家人一起過感恩節，即使這很不方便。ENTJ想在物流最合理的地方過節。
ENFJ想僱傭需要機會的候選人。ENTJ想僱傭有最佳業績記錄的候選人。
ENFJ想在做出下一個決定之前討論發生的事情。ENTJ想先做出下一個決定，然後再處理發生的事情。
每個人都認為對方沒有抓住重點。ENFJ認為ENTJ忽視了人的因素。ENTJ認為ENFJ讓情感矇蔽了判斷。
那些能很好地處理這種情況的伴侶不會站隊。他們會整合。‘什麼是最有效的選擇，同時也能尊重相關人員？’這個問題同時包含了兩種價值觀——而答案几乎總是比任何一方單獨選擇的都要好。
在溝通衝突和決策緊張的表面之下，ENFJ-ENTJ關係運行著一種強大的力量：真誠的欣賞。
ENFJ欣賞ENTJ的無畏。當ENFJ還在權衡每個人的感受時，ENTJ已經行動了。他們做出決定，承擔風險，承受後果。這種果斷中蘊含著一種自由，讓ENFJ暗自興奮——因為ENFJ在他人身上投入了太多精力，有時會忘記僅僅是行動的感覺。
ENTJ欣賞ENFJ的情商。當ENTJ在分析系統時，ENFJ能以精準的洞察力解讀現場氣氛，從而產生比ENTJ僅憑數據更好的結果。ENFJ知道ENTJ無法知道的事情——誰即將辭職，哪個客戶不滿意，哪段友誼需要關注。而且這種知識並非軟弱或空泛。它是一種力量。
這種相互欣賞創造了一個強化循環：每個人都看到對方的優點，承認它，並從中學習。ENTJ通過觀察ENFJ，在人際交往方面變得更好。ENFJ通過觀察ENTJ，在執行力方面變得更好。雙方都得到了成長。
而且雙方都覺得自己真實的樣子被珍視——不是那個容易被愛的版本，而是完整的版本。ENTJ的直言不諱不是ENFJ容忍的缺點；它是ENFJ尊重的特質。ENFJ的敏感不是ENTJ需要管理的弱點；它是ENTJ所依賴的智慧。
ENFJ-ENTJ伴侶是實幹家。這兩種類型都因成就而充滿活力，受目標驅動，並且不習慣閒暇時間。他們可以共同建立帝國——無論是職業、社交還是家庭——其速度和質量足以讓周圍的人筋疲力盡。
風險在於他們從不停止建設。
ENFJ無法拒絕他人。每一個邀請，每一個求助，每一個情感需求——ENFJ都會出現。即使精疲力盡，他們也依然出現。
ENTJ無法拒絕機會。每一個項目，每一個挑戰，每一個優化事物的機會——ENTJ都會承擔。即使疲憊不堪，他們也依然承擔。
兩個無法停止以最大容量運作的人最終會崩潰。不是戲劇性的崩潰——而是逐漸的。他們注意力的質量下降。對話變得更短。關係變成了待辦事項清單上的又一項，而不是待辦事項清單存在的目的。
那些持久的伴侶，會像建立其他一切事物一樣，刻意地將休息融入到系統中。每週一個不可協商的、沒有議程的夜晚。一個真正包含休息而不是從早到晚安排活動的假期。允許一起無所事事——對於這兩種類型的人來說，這是他們能分享的最親密的事情。
一位ENFJ這樣描述：“他是唯一一個我不需要照顧的人。不是因為他不需要照顧——而是因為他沒有期望。他只是希望我待在房間裡。這就足夠了。對於一個一生都在為所有人付出一切的人來說，僅僅存在就足夠了，這是一種革命性的體驗。”
ENTJ說：“她教會了我人不是資源。我理智上知道這一點。但她讓我感受到了。她對待人的方式——帶著真誠的溫暖、真誠的興趣、真誠的投入——改變了我的領導方式。因為她，我的工作做得更好了。因為她，我更像一個完整的人了。她會討厭我把工作放在那句話的第一位。但她也會知道，我指的是兩者同等重要。”